משבר הקורונה גרם לרבים מאיתנו לחפש עבודה בתחומים בהם אין להם ניסיון ולנסות להשתלב בתחומים חדשים. על פניו בצורה כזו המשבר שימש כמו כל משבר כזרז לדרך חדשה ויציאה מאזור הנוחות אך מצד שני מדובר בתקופה בה רבים עושים זאת וכך נוצר מצב שעל כל משרה ללא ניסיון בתחומים שונים ישנה תחרות לא קטנה. לכן חשוב מאוד לרצות יותר מאחרים ולמצוא דרכים יצירתיות כדי להתקבל וכאן נשאלת השאלה האם זה כדאי? כלומר אם מובטחת לכם ממילא תמיכה ממשלתית עד סוף יוני 2021 מדוע בכלל לנסות להיכנס לתחום חדש ומקום עבודה חדש ולא להמתין? הרי מהרגע בו תתחילו עבודה חדשה כבר לא תהיו זכאים לדמי האבטלה אלא אם תקבלו שכר נמוך מדמי האבטלה שמגיעים לך ואז סביר להניח שתקבלו מענק מיוחד.
כאן יש מכלול שיקולים שאינם בהכרח כלכליים בלבד. עובדים רבים נפגעים נפשית מישיבה ממושכת בבית או לחלופין כישורי העבודה שלהם נפגעים בצורה משמעותית. שיקול אחר הוא הרצון להתחיל להתפתח ולרכוש ידע וניסון בתחום חדש מתוך הבנה כי יש צורך בהסבה מקצועית במובנה העמוק והקורונה כמשבר היא רק תירוץ או סיבה לשינוי נדרש זה. שיקול נוסף אם כי פחות אטרקטיבי בתקופת הקורונה הוא הרצון של עובדים מסוימים לצאת לדרך עצמאית ולנטוש את הביטחון של העבודה כשכירים תמורת ההזדמנות לממש את עצמם כלכלית. כאמור תקופה זו עלולה להיות מאוד מסוכנת עבור כך כאשר הסבירות לכישלון שהיא גבוהה גם כך עולה משמעותית. עם זאת ישנם מקרים בהם ישיבה בבית עלולה לעלות ביוקר כמו לדוגמא סטודנטים שסיימו את התואר במקצועי מסוים ונדרשים להשתלבות בשוק העבודה במקצוע שלהם לטובת ניסיון מקצועי. ברגע שאותם סטודנטים נאלצים לשהות שנה או יותר בבית כל הקריירה שלהם נדחית וייתכן וכי בעוד שנה ימצאו את עצמם בעמדת נחיתות בתחרות על משרות התחלתיות אל מול סטודנטים שיסיימו בשנה הבאה. תהליך כזה יכול אפילו להסיט לחלוטין סטודנטים מהתחום המקצועי אותו למדו אל תחומים בהם הם מתחילים ללא ניסיון ועם כישורים חלקיים אולי וייתכן והחזרה אל התחום המקורי שלהם מאוחר יותר תהיה מורכבת ולא פשוטה.